|
 |
| Procesi i rekrutimit | Departamenti i Burimeve Njerëzore në AMC e kryen përzgjedhjen në dy faza:
1. Intervista
Specialisti i rekrutimit dhe një përfaqësues i Departamentit ose Divizionit përkatës cakton intervistë me kandidatët e mundshëm. Përfaqësuesi i DBNJ vlerëson kandidatët në përputhje me kërkesat e kompanisë dhe të vendit të punës. Përfaqësuesi i Departamentit ose Divizionit vlerëson kandidatët në përputhje me kërkesat teknike të vendit të punës dhe kërkesa të tjera në varësi të profilit.
2. Testimi
Drejtuesit e Divizionit dhe Departamentit përkatës të vendit të punës:
Përcaktojnë natyrën e testimit (me shkrim, shembull, etj.).
Përgatisin përmbajtjen e testit.
Koordinojnë kohën e kryerjes së testit me specialistin e rekrutimit.
Caktojnë një person për vlerësimin e testit.
| | |
|